Y世代工作岗位博客

作者:甘犷鹫

<p>先生Y是什么</p><p>美国社会学家第一定义为跟随一个X一代(1959年和1973年之间出生的人),这很快就面临着危机,一直没能战胜一个非常强大的一代婴儿潮这相反,Y代是质疑(英文Y =为什么),质疑它与公司的关系中有什么特征呢</p><p>蓬勃发展的愿望他们知道他们不会在同一家公司度过一生并希望蓬勃发展他们想要工作但不惜任何代价他们在人际关系的质量上投入了大量资金就业市场的悖论据说对年轻人和一代人不同意做他们所说的话是毁灭性的</p><p>我记得比如这位年轻的机械师,他对我说:“我的老板选择了我,但我也选择了他”他们知道他们有很多东西来教他们的等级,就像他们对他们的父母,无论是在社交媒体上还是在软件上他们相信自己的能力,如果他们觉得自己在工作环境中不茁壮成长,就可以到世界各地去那么为什么他们经常谈论创办自己的企业或协会呢</p><p>管理职能真的不是很难过吗</p><p>是的,对于那些说他们“需要被上司爱和被爱”的一代人说些什么呢</p><p>谁想与他们建立几乎平等的关系</p><p>谁拒绝反正权力的权威和希望一切都因为他们有一体化的大文化进行经常向他解释,中小企业正在做的比大公司更好,他们有百益,因为这些年轻的想贷款的大量投资,是教育问题,自主和创造性的会心团队精神记者专家和指导30年来,奥利维尔Rollot是在班次咨询,顾问和专门的培训执行董事高等教育和培训每周的演员出版专业通讯致力于高等教育“的要点SUP”并运行博客“方向”的“世界”已编辑从2009年到2010年的“学生世界”和2000年至2008年的学生编辑他是许多书籍“Y一代”的作者PUF个人,这让我当我听说他们必须是“养尊处优”窃喜和放纵哪里会我们</p><p>二十年前,当我们找工作时,谁养功了我们</p><p>为什么你必须对那些想要做到这一点的人宽容并将工作世界视为Facebook的延伸</p><p>事实上,这一代新人可能会教导我们关于工作关系,权威,同事之间的关系......让我们倾听!并尝试判断它之前了解的不多,但呵护他们提供了一个合同“给”在那之后,总有一些人不适合的位置,它已招募但它不应讽刺那一代,她BCP事情...... @“它发生像”是什么记者解释是,在这种情况下,你代X,无能的你对婴儿潮一代施加压力并且很难适应现代世界,他们需要“数字原生”,因此您可以尽情享受!你不想要他们吗</p><p>他们要走了!它很简单...并且得出结论我将补充说,facebook是工作世界这是一个必须权衡你的社会,像谷歌只有不到三十岁,很奇怪不是吗</p><p> @“就像这样”:美丽的心态......你出汗让你有权利出汗,是吗</p><p>我不会重复索菲亚亚兰的话,但这不是我想念的愿望!亲吻,@“它正在发生这样的事情”=巨魔或X世代这一个,强烈地从工作世界中浮现出来除了经历过数字发票之外,它还是一个没有其他专业报告的苦恼的一代那力量平衡,ciao和好风!我受够了如果1950年和1970年之间出生的几代人发现自己在那些20至35岁之间,具有同等资历的地方,我相信他们会学到一个小生命候选人队列的一个作业倾销工资,六个月,惩教署...到里面的人并不认为,代X或其他强制性的实习,这是对自己的行为的潜在动机我们,“二十出头”不断要求我们退后一步关于我们过去的经历(特别是当我们采访时)但真正的问题是我们为什么早上起床</p><p>只是因为我们不能(数百年)来生产我们自己的食物吃,我们必须很好地工作,我认为Y一代已经明白的是,工作不是一个结束,而是一个向量和没有理由为什么工作和报告关系的世界是不是更人性化,这项工作是在公允价值计量(我甚至不谈论这个行业学员更换少得多的工作)的玛丽说,作为权力的平衡是没有管理的,我不认为Y一代希望被纵容或放纵追求,而只是表明,仅模式它不是一个调整变量今天的青年(昨日肯定多)足智多谋,想旅游,分享经验,是准备搞(我是俱乐部的主席小号portif至25日),但必须肯定会面临与昨天的人成为“老”(道歉35/45),它已经变得更加保守,我总是觉得很有趣,几代人的故事对wikip很短的车教我这是1973年和1995年之间出生的一代区别:22年来,我们几乎可以在我们这一代及其子🙂此外,我们也看到了新一代X是那些出生在1959年和1981年之间的恶魔我在两个都是XY Rassurant,不,对于一个男孩</p><p> @Cygnature笑出声来......我45岁,我作为谷歌的总部设在门洛帕克和你的“青春的崇拜”是痛苦地看到,不面对现实的人在这里N'软件架构师的工作任何年龄的作品在法国,我们将既不年轻(太平)或旧的(太贵)的所有方式,当我看到年轻的法国人谁拥有完全贬值的糟糕发挥文凭(谢谢你,不同的政府)和哭泣,因为与BAC + 7他们有没有别的喜欢的工作收银员Monoprix CA让我笑不应该做的社会学或历史,地理有FAC但承接实画稿但你必须工作,最不能回到你的Facebook和你的朋友“虚拟”像什么药了很大的伤害没有它,六十huitarés将已经被转化成肥料玩对蒲公英有什么影响优先突然的很多问题,它看起来真的很有趣的文章的损害空气的书我期待的东西,已经开始解释准确报告了一种拖车Y一代在就业太差🙂我是Y一代的一部分,这是事实,我们往往会想到很多(至少有一些做),我认为这是是由于其中一个生活并不说明一切的时候,但是当你使用一无所缺(主要是)你在你的脸上什么问题得到这将是有趣的比较接入Y世代不同国家的就业是法国在其他地方遇到的困难吗</p><p>与欧洲其他国家,至少是相关的代X或Y比较,我不介意,但在所有的情况下,同样的推销,如果不适合你,可以形成的模具不录用,接受变化,移动(我在我的生命感动的33倍,明白童年)我改变了公司尽可能多的时间无所事事,现在我长期失业者失去工作,尽管标题3和1 BACPRO 1级别我不感兴趣,所以我必须成为一代人</p><p>我们该怎么办</p><p>我愿意接受批评,解决方案,思路的http:// poullotfrancoisfreefr /页/ CVPHP的几个月前,一个约定我公司(法国邮政)我很惊讶地看到一个社会学家干预,以引进与Y期间非常intéressantBeaucoup代领导人,使这一代人,他们不知道(专业)和不理解,说我出生时,遥控器,我46的外观,和我认识的人,都跑在我单位有少30年他们有很多特质,他们的积极性和能胜任我们经常结束了他们的工作,因为他们认为我所做的和已经花了别的程序继续,但他们已经改变了频道下一代没有按下遥控器按钮,它点击一个链接......他的行为是什么</p><p>我二十几岁这是事实,我辈并不被看好,但也有分歧在我们这一代“老”往往会看到“年轻”作为一个大包懒惰互联网Facebook的游戏 - 的视频排放的现实,愚蠢的,是还原性,简单化,无愧于咖啡贸易的,但这种秩序的普遍空有想法证明该人已被事件过时的东西你没有看到的是,新的精英青年,恶心,看他们那一代是如何在媒体描绘将放弃那些法国知道如何处理大量的信息在很短的时间,学习非常快,并且完全理解新闻和未来的计划为了举个例子,我是第四年的医学,我也有LEA英语/西班牙语的执照,我学习中文小号在我的实习,我还可以同时在ESSEC MBA学位,我并不孤单也有许多人谁结合大量的文凭,并会告诉不要去点与极使用他们糟糕的地理历史大师或我知道什么我们打算做什么</p><p>我们离开法国当我听到我的朋友谁是咨询公司告诉他们的工作日,我想的只有一件事:这个世界(在一般的工作)是烂透了,我算我从来没有打算去上学我的计划是一辈子都待在大学里做研究不如私下那么好,也许,但作为一个人类被视为X世代,我发现自己回到教育与Y一代在主的第二年,我很好奇,看看他们将如何融入公司:没有组织观念,在第一个困难压倒,为自己的傲慢在技​​术应该优势,巨大的惯性,没有对周围的世界,如果只是网络游戏的好奇心......我想我更喜欢在Z一代人仍然相信在他的梦想,也许会实现更美好的世界(d才有发展可持续的,多元文化的开放性,增强现实,完全触控界面)@Eric:学习社会学和历史将允许你开发一些人认为不好的......“没有良心科学不过是灵魂的毁灭”的世界将是如此更好,没有思想家,充满技术人员......</p><p>工作是一种手段而不是目的@veropillet:现在的问题是什么你是高手这是可悲但不幸的是学生的社会学轮廓非常不同,这取决于主人的地区......我有一种被错误的机会不大在一个人的fac上通过分析他的外貌和行为@Eric,Phew谢谢你X世代!我不能忍受这些家伙Y谁认为他们是色情明星,因为他们已经25岁,在他们的视频游戏,并在Facebook上生活!他们称自己为“怪才”,但是当他们有一个真正的发展问题,他们感到困惑,恐慌和隐藏不丢面子,而老确保安静的Y一代是可以是其一个悲观,由于目前环境不允许通过接受艰难的开始为融资,为长期的野心计划,年轻的专业人​​士肯定寻求短期收益的专业活动,这必须录制质量商业世界中的生活和关系我敢打赌更上一代的问题@veropillet的经济因素:是的所以你住在一起,陈词滥调气味自我说服有小于天赋一样好白痴的每一代许多有才华......不同的评论证明Y中的白痴和傲慢与其他人一样多</p><p>确实,X生活在更大的68岁的阴影中</p><p>更丰富的X(因为他们在30辉煌中充满了)不是被宠坏的Y到小于500E标志的背面有一个控股似乎是一个惩罚,而是不管,要紧它是共同生活而不是失去北方:聪明是好的,有经验就好,如果不是更好,两者都是总的来自Y'就像在每一代人一样,他们将在获得的时候依次获得这种体验ž将解决老屁,太(20网页更多书呆子死你!)这一切气味吓坏Y一代是在生下Z一代的过程中,我不相信的愿望送“工作中的繁荣是在某个时间或某个时刻当我们(最终)完成学业时,我们想要相信我们会被揭示否则,重点是什么</p><p>在任何情况下,给出的评论,祝贺文章对抗对方,让每一代人表达他的轻蔑和充分Dhoquois女士,RDV在2030年的宇宙探索迷人退休X,这都将防止婴儿潮一代失去(太)他们的购买力,并鼓励Y一代做很多很多的朋友,我觉得有些荒唐,他们是否是X世代和Y Xs忘记了Y只是他们(坏)梦想的实现</p><p>1968年5月它是为谁而生</p><p>权力,不负责任的享受,肚脐质疑凝视......和Y不必适合拥有自己的制造X这是一个问题较少为人父母工作模乘以数百万,我们来到劳动力市场后十几岁时为生活困难做好准备为什么呢</p><p>提供免费教育和乐趣的X借口,再次辞职自己的责任,在这个国家的矛盾司空见惯,Y有很多值得X的经验获得,而X可以得到很大在他们孤独的晚年的情感和物质支持撰写:Eric | 2011年3月24日21:09上我不同意你的眼光Y世代更是不可以偷懒,如果你要让它觉得如果是这样的话,那就把基座上的我们这一代人谁已经你好像认为自己认为自己是其中的一部分!我们要工作,我们要取得成功,我们要对我们未来的移动是重要的我们绝大多数认为唯一的事,我们也遭受了婴儿潮一代的选择在社会方面和特别是: - 教育选择:有一所学校,等于对所有出口到哑下来的结果是,一个出克隆相当不适应经济生活中,我们都知道,公司有没有必要 - 选择精英:通过系统化人力资源开发和管理的程度,其突出了“大学校”的能力不幸的是没有了教育,但能力水平的调试前每达到其主管最高水平(是的,没必要为X或师范学校必须有个脑子和武器) - 工作保障的选择:在法国合同阻塞防止表达一个员工的能力几乎是invirable由于贸易保护主义的法律实际上是不走公司以“游客” - 裙带关系的选择:这很难脱颖而出,当它不是“出身名门” ...统治集团共同OPTS,这就是我们如何看待MP MP的儿子/高级官员的儿子高程官员......将领长期以来,我们忽略了我们的座右铭一般的儿子:自由平等博爱兄弟是那些谁具有相同的等级,在那一刻我们谈到平等 - ......无论是否需要,公司将与Y一代有关变革之风在远处正在上升,我敢打赌,我们将不再需要到68月1日......让我们听听在婴儿潮时期出生的离开我们的国家状态......将迫使我们做出的更改很可能是指在其他工作中的许多退休人员......总之,没有我们不偷懒,不,我们不是不称职,不,我们不会比上一代让我们更长的时间接受世界 - 我们开始已经建立我们的,我们不怕挽起袖子没有冒犯我们的老宽恕什么埃里克说是没有错的,如果它是懒惰一些谁认为他们是老板的信息,因为他们花费在Facebook上的日子,知道调整自己的Windoze电脑的注册表,但infoutus到什么程序,有正如有一些谁去上大学,历史或社会因为他们不知道做什么,和其他人谁去那里,因为这让他们兴奋不已,真正的意思是我对后者的最大的尊重,这是不幸的是,我们的社会允许它们没有体面的生活不是第一,我在里昂第三大学的社会学教授,我知道这不是很好说,但是这是事实,青年问题是由增加主要是由于老人,太长谁住在那药数量已经做了很多的损害此外,老年人都非常丰富,并且不共享与年轻的任何解决方案,将征收多一点的老人</p><p>特别是因为钱是巨大的相比,他们需要他们经常久坐,不具备物理手段来休闲能够很好地理解世代冲突,因为年轻人想到的是,老人留下更多空间最好有一个政策,即鼓励不具有周期性的更新做太多的孩子,与医疗保健的高税收的老人(心脏病,肿瘤...)每15年,经济法语会更好只是祝贺许多人的公平观点! (包括巴蒂斯特)现在你必须尝试改变世界!在欧盟宪法A或抗 - 裙带关系条款和反特权似乎并没有对我没用这是杰斐逊布拉沃这篇文章的正确性我“年轻活跃” ......我有读我的印象!我在酋长老,很专制操作,没有商量的余地是闭嘴,你还年轻,我的课程之间的休止,学习生活,我已经有6名不同的雇主和我在工作3国家(英国,新加坡,澳大利亚),但它确实排除...我的新领导人否认这一点行李和CANTONE我年轻ptite ... Y一代显然是一个很痛苦的,我们必须意识到,透视及以上的全部是solidiaires和嗯......我看到这个话题引起了辩论,玛丽没有任何冒犯是重要的......在任何时候,几代人都吃了他们的鼻子,所以</p><p> “同志当然,旧世界在你后面,说:”年轻的五月68Ÿ说同样的事情......最后他们的孩子会做同样的......不过,在这本书中,它是给声音,24岁的年轻反映他们的背景,他们的选择取向,他们的失败,他们的整合,他们的梦想......这些24年轻人有很大的不同资质等级的,在中小企业工作,大集团,...协会,巴黎和地区,但所有与他们年龄和管理他们的人分享的东西......简而言之阿道夫之间的桥梁,你在开玩笑,不是吗</p><p>今天,我们可以找到新的方法,虽然在进入劳动力市场我的儿子,谁在大学3年计算机科学,使网站正在准备年轻人可以“蓬勃发展”当然小时之间,以资助他的研究,我不知道我是否可以把网站地址(louerunetudiantcom),但由于这些工具,我们将加强和创新让我感到震惊的是,当我试图雇用一名刚从学校毕业的年轻工程师时,那家伙告诉我,这项技术最好在3年或4年后才能完成成为“经理”🙂他绝对没有证明的那个人,他没有碰到一个罐子(我的BTS / DUT经验比他好10倍......)他认为一切都是因为他有一个文凭除了managerials CA不能在学校里学到的责任,这是件好事,或者是其它钟没有配置文件,谁出现并且要求训练一开始,因为那家伙他被提供了一些东西而且他没有在学校学习或者没有经过培训等等......无论如何,我经常看到这种人直接“我们会提醒你......企业需要的是那些知道如何战斗和移动他们的屁股的人,而不是让他们把所有东西放进嘴里当你的文凭我让我开怀大笑只有在法国,我们仍然认为毕业生是一个正确的通行证,它给予特权在谷歌,我有来自斯坦福,卡内基梅隆和普林斯顿谁一个优秀的领导工作,仅仅29年“只是”一个专业的DEC(一BTS的魁北克法语当量),没有人觉得没有什么问题,完成你的学位,无论在公司,你应该什么都没有,你要赚你的地壳和展示自己的价值我有更多的尊重对于一个年轻的面包师谁是一个很好的面包为BAC + 5产生什么和谁扮演......一句话喜... @ 404notfound [2011年3月24日22:56]我们是否处于笑话模式......我们真的应该发展吗</p><p>你的道德意识,你的道德真的禁止你用布尔逻辑的冷酷来分析事实,而不是你的人性审查无法形容的吗</p><p>小帮助:在没有社会和经济模式能够适应的情况下,人口在年龄金字塔上的分布发生了深刻的变化;他们满足于财务保证的赤字看来,Z一代发生的变化是Y世代有点跛,充满feignasses的......哎呀,幸运的是没有更多的信后,Z ... @Adolphe至于消除你祈祷的老人,我会在几年内给你预约你的第一个癌症Y一代要给予给予,现在她准备好工作,如果我们现在给他它不知道如何等待这是一种现实的态度,当时公司不再关注员工的奉献精神和忠诚度</p><p>于水火之中,他们看到了太多前辈丝毫阵风被骗到要解决世代遵循的,如果他们不看一样,这不是因为人们改变,这因为环境不同,他们适应它我显然属于这一代Y我的理想是在一个我可以蓬勃发展的公司工作!我在国外工作为什么</p><p>很简单,因为我坦率地说生病法国拉丁心态或被迫成为模特prende anglosaxon结果,我们保持最坏的每一个,和他们吹嘘的结果!如果那些“X世代”或者之前的那个已经让他们的taf分阶段进展,那么它将会更好! Y世代和作出的选择对于理想的情况下,法国不适合我,所以我要离开,因为是的,这一代的懒引述一些是质量(包括讲几种语言)找到我“老”谁真正懂电脑,会讲几种语言,并有其他专业(物理科学,金融,医药)......就个人而言,我没有看到群众,即使这些是真正令人印象深刻,有多少教这一代人那里,这是快乐和协议总体上是好的,因为有一个互相尊重的年轻人...但它是如此罕见,这些老......唉尊重的法国通用的方式!在责备X,Y或Z!HRD之前,不应该每个人都在质疑自己!继续讨论此主题:http:// ecorue89COM / 2010/11/27 /在三十年代,是-Nont,更想将要向上换工作177881我有一个电BTS,27岁,为我上一份工作,生产技术人员,我投入了很多对我来说,在我们感谢我结束并通过谁做一名计算机工程师更换知道绝对没有电,因为我知道他的信息一样多,我的结果优于他,我没厂生产线,我不拆毁设备1000台件,我不嫌弃我的外国同事(很友好,很能干),我在这个职位很感兴趣,我正在讨论未来的设备有工程师,技术人员,贸易,我一直想了解更多,我花我的空闲时间来教育自己,我正在结束的设备上,有人告诉我,它似乎没有M'感兴趣,这是一个告诉我他“打架”的人“谁需要我的地方活塞那家公司,我可以在层次结构的顶层获得巨大的活塞和我没有,我是太丢人我在我周围看到,大约三十人们工作,十几个具有永久或长期的任务,而这十年1(!),只是没有提高我有一个很大的法国公共箱的采访中,有反对它一直强调我的“价值”,我身边的人,我觉得在神殿的大门,敲我postules后不会质疑我的技能或我的动机有问题的位置另一个大箱子法国,联系人里面告诉我,没有活塞,尽管在记者的通告已经死了(这是相同的),我在这里工作的世界是任人唯亲的世界,我们更有兴趣发展其网络Vi ADEO / LinkedIn他的技能所以我学德语,希望的心态是德语术语“人力资源”一直困扰着我,好像这个人是煤或铁矿石略有不同一切都在工作方法Y一代的世界方面表示并不寻求养尊处优,但只是为了获得另外一份工作,HR拉级下调感谢招聘软件,发送简历到上千元垃圾在一毫秒为计算机科学家谁是成功的,谁往往侮辱他人偷懒,我会告诉他们一方面享受,你属于一个脆弱的经济泡沫的是“真实”的工程师和数学家仍然无法进入第二天,觉醒将是困难的...你好,我属于Y世代我有两个执照,两个硕士和两个博士学位在4个国家3商业经验(大)当我去法国找工作时,我获得了第1800个网,我离开国外,我赚了3倍以上(不到一个月就能找到)工作的LABAs)总之,这个问题是不是一代人的冲突和/或技能,而是带来了很多人性化的演变的评论,而一个典型的法国问题以及祝贺,留在时代石知名关系socialesC'est通过相同模式的再现进化不被宠爱所以这样你在是不要纵容他的孩子</p><p>在retraire苦味或嫉妒你的孩子可能提升但对于与“旧”的多重效益的雇佣合同,其中“年轻”与资格的较高水平可以声称如果问题是平等前下班@Vallandar德治几代人之间完美的,它开始疼......这是关于谁拥有博士学位为主,牌照,中学毕业会考,一个BEPC😉等的家伙......这个简单的方法推出的毕业生,对我来说是“老” X,并作为工程副总裁,CA让我不舒服(这让自命不凡和薄利多销为不可能的,这是因为如果“公司”你有什么那么这就是你应该庆幸,你付出你的研究......),我谁拥有两个主人和两个博士学位的家伙,如果他是成熟的怀疑......一个很容易积聚毕业生通过一定的阶段,我告诉我那个不想工作的人谁研究打动画廊和/或因为他不知道他想要什么你有没有想过毕业生像比尔盖茨,比尔艾伦,马克扎克伯格,拉里埃里森,史蒂夫乔布斯等人......你所有的“偶像”</p><p>进行搜索!事实上,没有必要让36名毕业生工作并取得成功,只需要很好,即使你有意愿......例如,有了BEP管道,你可以立即工作并支付比你更多的工资用你所有的好文章😉你看,有BTS的人抱怨上面(绝不能抱怨它是非常消极的......)它似乎比你更成熟但是你不想理解,你仍然相信,因为你有毕业生,你会平静下来😉它可能给你的父母和朋友留下深刻的印象,但它并没有给像我这样会雇佣你的人留下深刻印象来完成学位,是的,但是他们来自哪里</p><p>我大学伯克利分校的学士学位,并从大学平庸的法国人,我觉得是没有图片...作为甚至从斯坦福大学,麻省理工学院,哈佛大学等的家伙......这让我不冷不热的博士,我的名字之间我想要的是那些知道如何工作和想要的人,对不起,当你读到它时,它不会出来......这不是为了让你相信我而是为了帮助你...停止抱怨并相信所有你(这是着名的一代“Y”沮丧???)它会更好:和平与爱(46岁)这一代有几个“子类别”Y更年轻的显著更好地了解他们的工作环境为“最老”的,即使他们有几乎30分,我在网络和数字化工作,象征公司在该领域,法国和美国,我不得不近年来招募了很多Y一代,我看到了olution那些谁不适合的工作有30岁左右,那些许多公司(经理和人力资源)调用迷惘的一代,但它不应该一概而论,也有明显的例外许多人感到N'只有权利和没有家庭作业,我有一个幻觉的工作面试,或管理职位的候选人,向我解释他想要一个他只是战略的位置,或者他必须采取为公司重要决策,工作只在他选择有趣的话题,具有惊人的薪水,并拒绝在18:00之后以及在位置工作,总是拖在主题选项卡,你必须走2个多小时,不接受所有帖子所具有的重复/重复方面,不听已经有相关主题经验的人,并且一旦变得复杂或无法提高节奏没有最后的项目阶段或获得一份合同,这似乎在随后的几年中已经改变了,在25岁以下的人都与我能与他们合作之后发现事情的原因,并了解调和个人生活而且谦逊和投资能力在其位置,以证明它的价值和品质我是一个真正的Y,这里在魁北克,我不觉得有冲突魁北克社会的老龄化,我们感觉已经有雇主开始为有资格的年轻人而战了</p><p>与法国不同,我们的大学非常关注就业市场(有人说它不会创造很多知识分子)如果你能给我们发送300-400 000 Y毕业生,不要太脾气暴躁,我们很乐意接受!我今年37岁,我是Y一代,是的,为什么???为什么呢</p><p>为什么呢</p><p>为什么37年我仍然有我高兴了一份工作,并招收了我,从长远来看...为什么我的工作Balote工作,面临着谁把我当成废话,只是因为愚蠢hierachies他们早点!为什么我在邪恶的获得性交HR的研究发现,寻求小羊五条腿,并骂你,因为你的简历是不完美的</p><p>我离开法国龙系统是烂,坏疽由老屁谁30年的盒子和无懈可击的......静修,安全,没有什么想改变,法国人是牛犊不过不要担心,这是到处都一样,即使在发展,腐败现象,古语国家强制性无处不在......在韩国,新加坡,非洲......我们试图通过某种方式,我们必须得到支付帐单和房租,所以我们管理,我们可以,我们创建了自己的箱子,原来独立顾问......它得到处理后,所有的名字... X,他们看到这一切,并说:什么是他妈的</p><p>他们甚至不希望尝试,他们吃得饱饱的,他甚至尝试过......然后在Facebook和视频游戏,他们是对的,他们attandent,该系统与他即使所有这些土包子宝贝崩溃婴儿潮一代会退休(用我们的钱)......去吧!你已经工作了! @埃里克:我同意你的讲话的一部分,而且不同意好对方做了两个(从法国学校英格(宽恕)毕业证书,并按照美国的补充培训美国),我必须承认,我苦笑了一下,当我读到你对了,还有傲慢,他们似乎人与人之间存在无托盘,用,托盘有五等,然后在法国的毕业生,这是值得它的价值但我们能否依靠所建立的排名来说法国教育如此糟糕</p><p>作为学生,在美国,我不找水平,从一个第三世界国家困难的(好吧,这不是哈佛,但它超出了我的手段)</p><p>此外,这什么样的世界排名,理工学校面对远离某些大学法语它让我怀疑的充分性我们不说什么,我们要根据所选现在你忽略了陈词滥调准则排名我们这一代,我认为这是一个传递我敢肯定你一直面临着相同的演讲是年轻,我觉得很可惜,你是拿着如果我们是如此糟糕,我是一个遗产接受,但可以当你的一代,在不知道训练我们......总之我们的失败做出了贡献,这是角度的问题,并可能debattre小时我对代X绝对没问题,但相反,我找到了很好的机会传递知识,经验,遇到问题,请记住,在墓地都充满了不可替代的我做研究,因为我还没有的盖茨或扎克伯格对人才的天才,我是一个那么我应该怎样做,通过向他们询问我的愿望和决心来申请公司</p><p>这是很好的说,这样的,但在现实中,我不知道,它的作品,如果你有在这样的(一个或多个)面积(S)等(S)毕业证书这种经验(S)使用招聘一边讲三种语言和认知语言X信息是,CA可以单独得知这一切,而不去做好etudesC'est connuu这需要各类做出一个世界,好为那些谁是成功的,太糟糕了(S)对于其他人整个事情并不是后悔我们做了什么以及我们做出的选择而且,我非常年轻的经历,我认为这是永恒的,它可以适用于所有人M'enfin年龄,这些都是由一个年轻的骗子了学校的书面意见,不主张多,我对我的投诉,我会回来的程度我看到你们道歉,他们有他们的文凭然后他们的工作,生活是美好的,他们永远不会寻求更好的培训,他们等到他们的老板要求他们的文凭,我们印象中,这是他们生活的决战,他们考虑他们的冷冻想象的世界征服者没有好奇心,没有企业家精神和在另一方面我看到人们谁继续成为退休甚至几个月仍有权文凭成为过时的早晚,世界是不断发展一定程度上,它说@Un Y:一个伟大的学校的真正价值在于它的校友网络,即活塞否则,有关的研究,感谢互联网,我发现了一些训练我一个人,学习语言的方法(罗皮姆斯勒的,它的岩石)批准了这个或那个Pro软件课程(林达等),但它给没有文凭一些雇主要求我在我的BTS已经完全覆盖的领域有一个虚假的文凭,我不是第1,500个他妈的在空中找一张纸我今天看到大多数这些盒子沉没法国不想要Y一代</p><p>所以我已经无法相信,考虑到令人印象深刻的实习机会的数量和满足程度往往低于RSA的受益者谁不想工作呢</p><p>每天早晨,我起床了悲惨的满足,但我们说同样的事情,我们Y一代,“明天是新的一天”明天将是我们未来的职业生涯,我可以告诉你,它不会工作在任何价格,无论如何,经过多年的剥削法国是一个大象国家,X世代肯定害怕被Y世代超越,因此它渴望下去后者但是你知道,其他国家已经准备好欢迎Y一代,美国,加拿大,爱尔兰,丹麦,卢森堡和其他许多国家,这不会是一个问题</p><p>因为我们的语言水平(英语,德语,西班牙语)很容易让我们如此,如果你认为我们不能给法国公司带来任何好处,我们会去另一个国家但是还有另一个问题,谁将支付你的futu退休金</p><p> “用望远镜的小端分析”价值“工作”已经改变了对于像我这样的“x”,我们感受到了“谁想与他们生活几乎平等的关系</p><p> “证明想要和权力之间存在差异...有可能相信它,只要你年轻时已经塞满了漫画......第一代孙子孙女通过养老金得到了仍然是受训者,X或Y代,那么三叶草的哲学更多的是政治分裂而不是代沟,它在50年代达到顶峰,并且正在缓慢地消失,太慢,年轻人失业率为20%我不确定这对他们来说很容易你对这场辩论很有意思......我只有一句话要说:“时间对业务没有任何影响,当我们是骗局,我们很高兴“有很多年轻的毕业生自命不凡,充满了他们的技能,就像老白痴认为他们20年的经验使他们比其他人更聪明......我属于这一代是的,我从v开始即活跃,白痴,我知道所有年龄段和所有功能......我们三十多岁时并不知道我们是Y一代,最后Y世代已经跳进了传统休息的马车时他的报道与雇主一起成为失眠和家庭恶化的根源多少时间我们宁愿选择失业的不稳定性一段时间以挽救他的夫妇或他的健康,而不是直接从80年代遭受这些老板,老金童但仍然对Patrick Sabatier微笑</p><p>如前所述伊凡,与动画片如龙珠Z和圣斗士酿,我们相信(许多)是诚实对自己和其他人谁支付,即接替他N'没有必要粉碎他的邻居或他的上级我们学会了每天都面对危机,政府看起来非常像彼此,最重要的是一个让我们放心的社会安全网所以我们确实不会工作与X一代不一样,甚至比Z世代更少,但社会发展我们可以因为被宠坏的孩子而受到指责,但如果我们这么愚蠢,我们可能会想知道谁教育了我们一代如果她觉得有必要,X可能会害怕我们,我们对于他们来说,男女之间的工资和待遇差异,不同来源的人之间的事情是如此异常,并且远离我们的现状tidien但无论如何,谢谢你做我们的事!是的我出生于1973年,所以我是XY问题不是一代A ouZ,它是整个法国系统看起来像印度及其种姓制度我有一个bac + 2,在雇用我的中小企业中,我被认为是bac + 2,而不是人类该BAC + 5 + N时,“录音师”保持自己,与那些下面,不太可能优势稍微好难耐鄙视,当你意识到,他们同样无法发送邮件的无过错一个BAC + 2,他们从来没有打开一本书,他们有一个可悲的文化,等等</p><p>当你住在识别的意志,否则事后该系统变成痛苦,这一切都是一个漂亮的大喜剧的文章有被很好的支持讨论中,我Y一代的优点,哟我觉得有次X和Y X之间的几个师离开我们的世界随着核能,全球变暖和现代民主派的到来......没有什么可以把它带回来的!然而,年轻的提振Y和X驯化恐龙和反动之间,我看不出有什么区别,我不看任何时候我觉得青春和养老金之间约17%的失业率是X以及刨CPE / CNE在2006年或2010年演示:毕业生相同的战斗或没有,而且我现在失业了,4年后,你不骑在你的技能和你工作的公司,但你的能力您的整合和你的能力,闪耀......我没有看到年轻的值Y X力量是多么的不同之处总是以相同的手和金字塔的顶端有没有面子,但改变了这一切,他必须团结超越X,Y或Z不拉腿我们会移动尊重,是的,谦虚,是询问个人和集体,是和去一年到投票站,或在街上,否则......评论X和Y之间的火是荒谬的......我们在同一条船上!财富是由婴儿潮垄断(我的父母)和X不得不键入80年代的危机,当时年轻/老,毕业生/非毕业生之间的陈词滥调,这里有没有关系产生,X,Y,Z ......读完这篇文章后,我对我的饥饿感有点......但是所有这些评论都是一种疯狂的财富!这本来顺势写我们正在目睹几代侮辱的真实战争的书都颇有微辞,每个积怨,外伤,不良体验春说,每个人看到的现实,从他的鼻子......总之,有一些东西让我震惊,但并不让我感到吃惊:法国推理轻薄......那些谁抱怨:你是正确的,它吸收在旅行中,要到世界的尽头,满足老外:生活会更漂亮,而不是需要大手段:机票往往是足够的,你可以在一些国家,每天不到10欧元令人满意的生活,那么你在国外安装,一切都会变得更容易,法国ñ “是一个大国,在世界上的主导力量,这是欧洲国家,发达国家,小的一个(只有65万人口,这是小!)和态度(尽管意见证明)保守与狭隘不是每个人,这是真的,但总体来说是不可否认的嘛,睁开眼睛,看远...这令我非常难过地说这一点,但出国:C是一个真正的好解决方案!然后带着想法回来! 33,好学校,RRH中板:我的家谱如果你知道我是怎么有时候想尖叫年轻的学校(仍然高度重视...)放手了一下,阻止我出去他们的话没有意义的,有点gloubi boulga(是羊绒是我这一代)他们的愿望与未消化的成功,并且没有得到太多参与,所有补充了好的建议或Cadremploi阅读管理...!只是有点透明:我不认识任何为荣耀而工作的人!我们都这样做是为了赚钱,除非你想赢得更多,你必须更多地工作如果你想要被养尊处优,那么你的薪水可能会少一点......小心我现在这个口号如此着名而不加入,我自己解释一下:我知道很好管理的团队,每个人都在上午9点到达并离开18小时,这需要付出很多钱,任务定义明确,充电估计充足!然后是其他只有压力,过载和无趣的任务!这两支球队的管理时间是二十三岁,比如......哦,要做的很多,我也梦想能够做同样的运动:“你的文凭我们不在乎,因为你将到达的团队,它没有赢得......啊是的你也会看到你的很多同事离开,因为我们正在准备几个月的社会计划,你将没有资格......“它会不时地告诉我真相,而不是该说些什么“在你以前的经历中,你是否必须面对深刻的变化,你的压力能力是什么</p><p>......”从晚上开始,年轻人为老白痴老了以年轻人为小碟子:),唱得如此好brassens并阅读评论,它不会停止!这些评论很难过!一方面,“老”痴迷于不再“年轻”,另一方面,“年轻人”被他们的超我​​压垮,无法容忍他们的“体现”的老人什么是这个世界的愿景是关注几代人到忘记个人的观点吗</p><p>这种票特别令人耳目一新生于1977年并且开始工作到很晚(口袋里有两个bac +5)我面临着一个可以用多种因素解释的严格劳动法:在高中时,我们有已经解释说,大学是坏的,大学écoles是好的,特别是当你有野心后我的物理学DEA,我看到,如果一个不正常或如果你没有把你的卡送到左派,你就无法正常进步,除了移民所有的优点,但也有它的成本的缺点而且,无论它的水平如何做了一所伟大的商学院的入学考试,从那以后,如果我能说它完全可笑,我已经被盖上了成功的印章,特别是因为从知识水平的角度来看,大人物尤其落后我从未在大学里这么努力,我必须这么做要说获得更有声望的文凭只是一种形式,但我为什么要坚持这条道路呢</p><p>当我们看到具有至少两年专业经验的初学者的工作机会,提议的CDD(并且没有CDI)的数量,我注意到商业世界,X世代的时间,花时间培训员工,然后保留他们,不做他们的工作Y一代公司的世界希望员工立即投入运营,并在预定的时间内这个商业世界,立即盈利因此失去了合作者的承诺,这使得X世代X一代的特殊性生活在30个光荣的世界中,并且与欧洲相对于美国的衰落形式相关的经济危机的开始到亚洲但它没有受到影响今天的年轻人的问题我问了我的父母,第X代,租金是多少:在巴黎工资的25%(而我的母亲没有availlait不)当你看到成本,我们这一代人,不动产(房屋是第一需求),我们的社会推动消费,而工资节制成为规则,有足够的精神分裂症目前的消费系统需要我们租金,互联网订阅,移动,版税,租金等...通过利弊,要求处理这个租金,工作保障不好我们建议一个年轻的CDD注定当你有没有稳定的局面仍然存在较长的父母在他致力于在生活中慢徘徊找到体面的住宿没多久,以及反刍反对世界并不茁壮成长我Y一代,但不像别人,我设法得到了很好我成功的起源</p><p>我作为一个品牌培训的文凭,也是我可以信赖的家人和朋友</p><p>对商业世界的了解让我能够避开箱式活塞但是我从来不需要然后我的第一个使命是为理解Y一代搜索,这是两年前发生的事情,我的经理和我之间:经理:“我提醒你,你的工作XXXXX”我说:我爆笑,我取笑他“你在为XXXXX工作吗</p><p>你呢</p><p>好了,我们是不一样的,当我为我的天XXXXX顺心的工作,框变成给你,你没事我的工作让我的项目中,我的生活,我的工作对我来说,“如果我能买得起这,这是因为我的资历实力和我的经验是,现在我什么都不怕Y一代希望的语调,语言的自由,并否认文化公司灌输一些,因为他们没有(或以上)的道德观念,或者只是因为你必须重新格式化人太自由或过少的人,我从Y一代是我们不再是员工在世界经济,这本身就是足够的工作从来就不是一个值,而是一个向量我刚才仔细看了您的评论的质量,令我震惊的是很多男人如何寻求保护他们所拥有的一点点,他们获得的一点点和一点点s为个人主义这是不幸的,因为没有走在一起,我们也不会走得很远... X或Y互补的技能,我们必须爱他人,年轻或年老,X或Y的学习,只要你喜欢我,我不想成为X或Y,我是公民并且负责任最后回答“Eric”你的想法让我感到苦恼我怎么能不假思索地移动这个世界</p><p>社会学家,人类学家,地理学家和历史学家都有责任,但你鄙视他们你如何计划在没有地理学家的情况下发展明天的领土</p><p>但可以肯定你是那些苦X的一个,谁只能通过硬科学看世界,和离校生8个贬值的托盘是谁吐了,年轻人都不傻,如果一个寻求越来越多的研究或国际职位的延续是我们在法国的知识每个人都不在乎,显然X不关心那么我们都将在“敌人“美国人或亚洲人,因为那里只有那个人值得付出大脑,并且Y有空间我会提醒你,如果Y离开,那么它不会没有Z我想知道我们将留给孩子们的是什么......因为我们必须明白我们是负责任的电视节目,他们是由X世代发明的吗</p><p>每个人都应该接受他的罪恶感为了赚钱让我们恍恍惚惚,我们卖给他们任何Y可能已经理解世界是如何运作的,他们不想成为羊很可惜几代人无法相处,因为如果没有这一代,我们将无法为子孙后代留下一个工作世界但我该怎么读</p><p>那么这一代人是否会更接近小贩和成长热潮者以及30个光荣的人</p><p>事实上,当在Y自己的个性,用权威的反对权威的发言,可能是,赋予意义的生活,我的1965年,1972年的小将,只能同意他们的观点不高兴X他们有撒切尔夫人与里根先生20多岁年来,他们是高生产率,利润率不惜任何代价的受害者,短期管理转到Ÿ让我们有点创造性的混乱整个是像JJ Cale的“叫我呼吸的“去哪里你的心脏告诉你中有我,我知道你的业务,你一直觉得有趣的,如果我们找到合适的合同条款你参与,你可能是自由主义者好,作为尼莫船长写道:留下来!我们想要Z太克里斯,非常有趣我们真的需要更好地理解Y一代面对劳资关系亲吻伊莎贝尔看到评论,我是唯一一个遇到X的Y(28)支持我,支持,谁相信我</p><p>在不同的国家,法国,等...交流,讨论,甚至分歧,并采取各种头有俱乐部那么多被收回我所有的尊敬和感激那些(多)人充实啊, X世代和Y,在下巴摇摆忘了一两件事:为X,我提醒你,在Y父母是X,因此,如果Y是零X有可能还有一些而对于Ys来说,反过来也是如此:如果Y是如此“令人敬畏”,他们可以感谢提出他们的X ......在这里,有些人很聪明,但这不是因为你(但)一个工作,你有能力,你和你的X代我说话特别是对埃里克和我期望看到你的韧性,如果有一天,你的美丽和梦幻般遥远的国度,生活赶上你,你在你的指甲先进的失业我有不称职专利的美丽例子ËX一代和真我生病的时候我觉得这个要求是你付出在这里,因为如果你是优于法国继续留在法国,因为你是外籍人士和有工作404notfound至于说,因为我出生于1980年,所以我来自你的X和Y代我想说的是没有特定的X或Y代,但只是个人,所有不同它就像一个统计,这意味着什么短,但现实是,你抱怨Y一代,但这必然是代X的谁形成的孔子曰故障“孩子不是他们的父亲,但他们的时间的儿子,“我不出国对我来说,因为我爱我的国家,我有我的母亲,我的监护人,我会[... ] Y一代的问题超越了就业(其他几代人,但是这个帖子说的是Y)Y代和社会看起来有点像Y型狗在社会中找不到自己的位置,但是社会看不到任何一个地方给他们Y代它也是Erasmus这一代习惯于在国外或国外工作的人,因此具有双重优势:在法国很少有人(大多数Y没有家庭,因为他们的年龄),因此在国外工作的机会......尤其是当我们看到这个国家目前在政治和社会层面看起来像什么,而且在人们的心态层面上我们学习的时候这里有很棒的东西:1 - BAC + 5个毕业都是白痴,他们几乎无法读写,还有其他人都有BTS / DUT或Bac专业精灵! 2 - 每个人都在这里是两类几乎一句:“X /矿业/哈佛”或精灵无视(为超选择这个博客!)3 - X都老松弛白痴恐龙几乎无法掌握电视遥控器和Facebook天才的Y和新技术4 - 如果我们不推动自己(我们不应该清楚),Y会威胁我们去美国或亚洲腾出空间给他们(但在美国工作和看到的一些我对他们说的心态“好运”中找到,尤其是保住工作在这里!)5 - 要在Y少点工作,赚取更多的,和他们的老板特别吐X是傀儡等......等...所以说cocos,它不是胜利! “开放式空间,杀了我,” Isnards的亚历山大和托马斯·朱伯使得相当不错的考虑发生了什么工作的世界也有一个网站:http:// wwwlopenspacematuercom /这个博客应该做的很好笑之前或战后出生的婴儿潮一代两代是那些强制喂食,并继续狂欢在X的背部,Y,Z等...您认为X CA已这很容易吗</p><p>我们是危机,密特朗一代的产生,并且是它已经不能硬如你离开,我承认,但我们也拉屎,并没有得到更好的!你是否认为在你45岁的时候抚养一个家庭是很容易的,因为它太旧(太贵了......)你有被翻身的风险</p><p>我的孩子,他是17,这是一个“Z”我想,也许他会比在Y多一点运气,但今天有一两件事我想告诉你:我们也有一个X生活在婴儿潮时期出生的自私和公司的不属于我们的信任我(这是关键的零家庭儿童福利,帮助等方面的债务......不像我们父母的养老金,我们不碰你支付20,当我们到达那里,如果我们到达那里,他们将早已不在了......)怎么回事负责当前的废话,我们X</p><p>我们试图在80打相信我,但嘿它没有工作,但它不会在电视机前保持“透明胶带”,PS1 / 2/3和Facebook,你得到了什么</p><p>第X代是第一个朋克和“没有未来”没有</p><p> 😉一代人的顺从让我坦率地说几乎看不到是最后一两件事,我们X不是自私的婴儿潮时期出生的我的朋友谁拥有我的年龄(45)认为,年轻aujour'hui陷入困境,需要帮助,因为我们也有狗屎,我们知道这是太麻烦所以我坦白说,我退休了,我把它送给你!我清除,当我不再好挣我的地壳这他妈的地球和支付的研究和我的孩子的房子,然后我让这一切我的妻子,我已经把他“信任”因此,我们不可撤销物业这样就不会在生活中开始的零/滩/小人物/零,因为我们和他能享受自己的青春,我们没有真正的Y的牺牲,这是但如果你deguelasse沿街合适的理由,我一个老屁X我就在你身边......我告诉自己好了,还是让我还是希望,在所有这一切,我们是最后X已经学会了爱我们的孩子“Z”和帮助,这就是为什么我们还站在就像是疯狂的工作:帮助我们的孩子走出去,我可以向你保证,在我这一代很多人认为像我一样我的父母,他们很好,谢谢你退休是58岁,因为他们旅行和大满贯所有的一切,并为他们的退休之家制定计划,每月5000欧元,并不像40年X,Y或Z那样关心当我和他们交谈,他们说这是他们的pogon(但谢谢你·帕皮·/奶奶谁刚刚离开他们40年前,并分享他们知道......)最后给我们的孩子,当你飞你自己,我们做了一个洞在某个地方我们X我们都去他妈的:这个糟糕的世界,我们离开你,祝你好运!希望你会做更好的东西比我们或者我们的父母,但有时我对自己说,一边听一些这是错的吧🙁这个博客应该做的很好笑之前或战后出生的婴儿潮一代和谁是那些吞噬自己并继续在X,Y,Z等背后吞噬自己的人......你相信对于X来说这很容易吗</p><p>我们是危机的一代,一代是“密特朗”,是的,一开始我可能没有那么难,我承认它但是我们也很奇怪而且它没有安排!你是否认为在你45岁的时候抚养一个家庭是很容易的,因为它太旧(太贵了......)你有被翻身的风险</p><p>我的孩子,他17岁,所以这是一个“Z”我想,也许他会比今天的Y更幸运,但有一件事我想对你说:我们也有X的生活在婴儿潮时期出生的自私和公司的不属于我们的信任我(这是关键的零家庭儿童福利,帮助等方面的债务......不像我们父母的养老金,我们不碰你支付20年+当我们到达那里时,如果我们到达那里,他们将会消失很长时间......)我们对当前的海洋X负责什么</p><p>我们试图在80打相信我,但嘿它没有工作,但它不会在电视机前保持“透明胶带”,PS1 / 2/3和Facebook,你得到了什么</p><p>第X代是第一个朋克和“没有未来”没有</p><p> 😉一代人的顺从让我坦率地说几乎看不到是最后一两件事,我们X不是自私的婴儿潮时期出生的我的朋友谁拥有我的年龄(45)认为,年轻aujour'hui在海里,我们必须帮助他们,因为我们也有这块板,我们知道它对galerer是什么所以坦率地说我退休了,我把它给你!我清除,当我不再好挣我的地壳这FUC王星球,并支付研究和我的孩子的房子,然后我让这一切我的妻子,我已经把他“信任”所以不可撤销所有我们的28年一样,它不会在生活中开始的零/滩/小人物/零,因为我们和他能享受自己的青春,我们没有真正的是房产被牺牲,C'是degeulasse,但如果你走在街上是有充分理由的话,我是一个老骗子我会站在你身边......我终于对自己说,或者我仍然希望在我们这一切的海洋中最后X我们将学会爱我们的孩子“Z”并帮助他们这就是为什么我们仍然像病人一样工作:帮助我们的孩子过去,我可以向你保证不我这一代的很多人都像我一样思考我的父母,他们做得很好,谢谢你......退休年龄已经58岁了出行和抨击的一切,使他们的退休计划回家€5,000 /月和阔佬为X,Y或Z的40年当我和他们交谈,他们说这是他们的pogon(但谢谢·帕皮·/奶奶谁刚刚离开他们40年前,并分享他们知道......)最后给我们的孩子,当你用自己的翅膀飞翔,使我们的地方,我们锁孔x我们去他妈的这一切:这个海洋世界离开它,祝你好运!希望你会做更好的东西比我们或者我们的父母,但有时我对自己说,一边听一些这是错的吧🙁的http:// wwwyoutubecom /手表V = ekAhrX_ckys一个字,晚上好就完了吗</p><p>无论如何,所有这一切都是X世代在1950年到1970年之间出生的人被腐败的腐烂的人当他们出生时,生活和找工作没有问题,他们可耻地让我们受益腐烂经济和环境现在是谁修复破碎的锅,嗯</p><p>我问你</p><p>在下一代当然因为我们需要为婴儿潮而获得报酬!所以所谓的努力感谢你,这是前一代人从未知道的事情当我们认为他们的父母和他们的祖父母的几代人为法国而死时,为他们留下一个更美好的世界而看到他们做了我们,还有什么可郁闷,他们需要与所有这些sexuagénaires好的战争,它会教给他们的生活和这些条款谈什么一代</p><p> X,Y,Z,我们用什么名字来谈谈90年代末到21世纪初出生的人</p><p>因为此时已经到达,字母结束... Y一代以及后代会感谢两个或三个先前的公共债务,环境,失业,不平等等,这样的例子不胜枚举,他是否还有人对代际冲突感到疑惑</p><p>醒醒吧,目前这一代处死,将要承担后果@Re巨魔是在第一代reperdra,B,C ...🙂@Eric:您似乎认为你成熟,但坦率地说,我看不到你是一个居高临下的人,他的职位(我似乎不是成熟的证据)这个问题“谁拥有最大的</p><p> “可以采取各种形式,它始终处于辩论的最底层所以,X代或Y代,谁拥有最大的</p><p> BTS或GrandeÉcole,谁拥有最大的</p><p>拥有最大规模的Lady Gaga或Celine Dion</p><p>基本上,我们除了别人的诋毁谁不幸的是,每个人都擅长这一个地区的许多领域都无能是相当有趣,没有人反对这种可怕的方式进行分类人,每一代要适应模具28这个可恶确定性的想法 - Y一代 - 我做了我的预算(约)的生命,留下了工作,把我的薪水减半,以针对同一位置工作环保箱说:“跟我说话:”如果我出生在70,我会留在我的寻找身份的框,社会认同是员工的发展,这意味着我们给我们的生活,兴趣Y这是我们的父母对他们身份的反映的结果可能是世代Z通过不负责任而不是个人而非负责任地交换非常有趣的我如果确实有一个美丽的部分谁更喜欢什么也不做,并认为一切都是因为妈妈和爸爸都缺乏权威和责任感;还有其他人真正想要成功并为自己提供手段但不幸的是,在一个每个人都试图保持其小特权(所有世代)而不是与时俱进并使事物发展的国家对于一个更好的世界来说,事情很简单:所有真正想要离开法国的人都将离开法国,因为没有人愿意拯救法国!我同意主要文章,除了一些观点(想要爱和被爱...我不是真的在这方面工作,另一方面尊重确实非常重要)我看到了,因为我处于这种情况是就业市场非常封闭,形势非常艰难不仅因为危机,而且在此之前很难,因为我们不是那么有活力(我们非常因此,开发无“什么都做”,如中国,印度等),特别是雇主的心态,他们喜欢恐慌雇用和特别是年轻人,甚至是成熟,智慧,提出,用丰富的经验...他们坚持使用这种类型的旧模式:“我们只向国际发送具有20 - 30年盒子和文化家庭的人我们在该国有一名翻译,用于谈判和这是好»帮助!!然后我们很惊讶法国正在努力出口并赢得海外合同??!难怪!我们也走在头上同样地,继续雇用相同的资料......当他们大声宣称他们喜欢多样性时(例如,多样性宪章的签名,当然不适用于最)他们应该做自我批评,这将是一大步!那些批评今天年轻人和失业者的人有一天(并且很长一段时间)只经历过失业!除了陈词滥调,他们真的了解他们吗</p><p>他们知道它是什么,看所有的时间,而不必回答的99%的时间,当它是他们是消极的......每天你收到一封电子邮件或信件,我们知道,即使没有开启再一次,我们不采取相应的是沮丧</p><p>如果争夺,去了很多论坛,招聘会,展览,甚至远在他乡,留下简历,发送垃圾信件,以优惠的回应展览/交易会/论坛,甚至收到信件负,真正提高他们是否实际上已经花时间阅读我们的简历问题......事实上,即使这些美容院申请了完美匹配我们的报价个人资料我们在一周后发送邮件称“我们没有与您的个人资料相对应的帖子”>> ?? !!!我们深深地质疑自己,我们对自己说“我很糟糕”,“我应该怎样做才能获得能力</p><p>对雇主更合意</p><p>我们发现或找不到,但我们总是说“雇主如何看待</p><p> “因为他们认为后分散或我们什么也没做(如果是在工作的情况下寻找他们这等同于向glandouille)当无处不在的专业人士(集市)作为顾问极就业,人力资源实践,随行人员,我们被告知,“没有,真的,你的简历是,我们不明白为什么你找不到工作,”不是我们!它涉及到绝望,因为没有什么作品,并因为没有人是目前已知超越了年龄的限制另外一些设备,“年轻”是非常普遍的,也有很多型材!即使是自愿的,研究生北+5在现场“实践”,直接适用于公司的国际经验,多国语言,适应性强,无可挑剔的拼写,没有外国冠冕堂皇的名称残疾,居住一个坏的声誉或其他等,以及地方假定每一天,对于不同类型的甚至在合格的和非常差的合同,工作有什么!还是这么少......我们经常被告知我们是“资历过高”申请小的工作,如接待员,装载机时(知道寻求符合我们的配置文件,作业时未找到)......当你发现一个小某物一个感觉很剥削,雇主不采访时毫不犹豫的几个百欧元宣布降低工资一公布,例如,由该机构临时向我们发送,但在大多数它的毛,而不是净...我们发现自己工作的1000欧元,没有感觉,不合法的,开始我们的生活,工资低,一般无前景事业和CSD和代理QQ排练几天,几周,几个月无法预测任何东西(节假日,家庭生活,上门收购等)经过2年的法国深入研究,厨房和一个临时短程序e国外年欧洲的课程,我现在又在国外试试我的运气,因为我真的不能去停滞不前,也因为国际是我的天职,即使我想从去协助一家法国公司(例如)被招募在法国我觉得非常遗憾的是,所有的未开发潜力有法国企业和政府没有更好地利用意志和技能他们这是一个很大的混乱当我们看到一些人谁认为他们知道的生活,是上面休息,因为他们是50岁的思想,....